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建筑施工总承包企业直接招用劳务工人探索——基于某地二期项目直接招用劳务工人实例
文献摘要：
一、前言
伴随着资质改革逐步深化,建筑业劳务资质将在全国全面取消是大势所趋,相关主管部门在多个省份放开资质试点,为总承包企业进行用工模式的探索和创新松开束缚.现有的承包模式给总承包企业组织施工生产活动带来阻滞,给管理者带来困扰,给企业和社会稳定带来隐患.如何甄选、管理和使用劳动力资源已经直接关系到工程的进度、质量、成本和合同履约,甚至影响到企业的生存和发展.各施工总承包企业纷纷努力寻求探索,尝试创新劳务管理的新模式.建筑施工总承包企业直接招用劳务工人,是近年来行业、企业的探索方向之一.笔者在政策研究基础上一直寻找试点项目,通过对某地安置房二期项目,进行调查及研究.项目团队放弃了劳务企业承包模式,采用了直接招用劳务工人的模式,通过科学的管理方法,实现了工期、质量、成本等各项控制目标,取得了令人满意的成绩.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
彭渤
作者机构：
北京市第五建筑工程集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]彭渤-.建筑施工总承包企业直接招用劳务工人探索——基于某地二期项目直接招用劳务工人实例)[J].环渤海经济瞭望,2022(04):52-54
A类：
B类：
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AB值：
0.372909
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