典型文献
科学、合理的建立绩效考核目标体系的研究
文献摘要：
绩效考核不仅是有效衡量员工工作成果的主要依据,还是员工能够获得劳动报酬的主要途径.从现代社会发展的角度来说,现代管理制度的应用在一定程度上推动了我国企业的改革和发展.绩效考核作为企业管理的重要组成部分,也需要得到企业管理的重视,才能够更好的促进企业的发展.基于此,本文以绩效考核为主要研究对象,着重对科学合理建立绩效考核目标体系进行了研究和分析.
文献关键词：
绩效考核;考核目标;目标管理
中图分类号：
作者姓名：
姬景武
作者机构：
微山新农商市场有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]姬景武-.科学、合理的建立绩效考核目标体系的研究)[J].商情,2022(33):43-45
A类：
B类：
绩效考核,考核目标,目标体系,工作成果,劳动报酬,现代社会发展,现代管理,我国企业,研究和分析,目标管理
AB值：
0.285023
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