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社会保险与人力资源管理的相关性研究
文献摘要：
随着社会经济的持续发展，企业得到了迅速发展，市场经济更加活跃，就业问题也得到了极大程度的解决，但同时给企业的管理工作也带来了很多新的挑战，特别是人力资源管理方面的问题。人力资源管理是影响现代企业稳定发展的重要因素，为提高企业生产力和经济效益，对社会保险与人力资源管理的相关性进行研究和探索十分必要。本文从社会保险及人力资源管理的基本概述出发，分析社会保险在人力资源管理中的作用及影响因素，并针对社会保险在人力资源管理中应用的问题，探索有效对策，以便充分发挥出社会保险的积极作用，促进企业人力资源管理水平的提升。
文献关键词：
社会保险;人力资源管理;相关性;研究
中图分类号：
作者姓名：
高研
作者机构：
北镇市人力资源和社会保障服务中心 辽宁北镇 121300
文献出处：
引用格式：
[1]高研-.社会保险与人力资源管理的相关性研究)[J].现代营销,2022(26):82-84
A类：
B类：
社会保险,就业问题,现代企业,企业生产力,基本概述,有效对策,企业人力资源管理,人力资源管理水平
AB值：
0.16579
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