典型文献
劳动用工管理在强化人力资源管理中的运用
文献摘要：
在我国经济处在转型优化的黄金时期,经济体系深入改革,各个企业要想获得稳定的发展,面临的市场压力越来越大.企业要想实现可持续的发展,就需要综合发展各项能力,提高自身的核心竞争力,越来越多的企业认识到现代企业竞争的核心是人才的竞争,所以要优化企业人力资源结构,保障人力资源管理的效果,进一步地提高人力资源管理的高效性.企业要加强劳动用工关系的管理,员工在企业中能够充分地认识到自我价值,员工对企业有一个良好的印象,优化劳动用工管理形式,保障员工自身的权益.本文将主要针对劳动用工在人力资源管理中的运用进行分析.
文献关键词：
劳动用工;人力资源管理;应用;具体问题;优化措施
中图分类号：
作者姓名：
王江鹏
作者机构：
陕西煤业化工集团府谷能源开发有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王江鹏-.劳动用工管理在强化人力资源管理中的运用)[J].商情,2022(20):106-108
A类：
B类：
用工管理,人力资源管理,转型优化,经济体系,市场压力,综合发展,现代企业,企业竞争,企业人力资源,人力资源结构,劳动用工关系,自我价值,具体问题,优化措施
AB值：
0.258625
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