典型文献
国有企业集团对子公司绩效考核指标体系研究
文献摘要：
当前,地方国有企业不仅以盈利为目的,还肩负着促进城市发展、 社会进步的职责.随着企业不断发展壮大,涉及的经营领域越来越多,同时还有政策性、公益性建设任务与经营任务.因此,企业组织形式向集团化迈进.对于分布在不同业务板块的子公司成员,集团公司要想实现经济利益最大化,应该创新构建科学的子公司绩效考核指标.文章将着重以预算管理为手段,构建科学合理的绩效考核指标,以实现国有集团企业的健康、稳定发展和实现经济效益最大化.
文献关键词：
集团公司;子公司;绩效考核;平衡计分卡
中图分类号：
作者姓名：
毛寒梅
作者机构：
知识城 (广州) 投资集团有限公司, 广东 广州 510000
文献出处：
引用格式：
[1]毛寒梅-.国有企业集团对子公司绩效考核指标体系研究)[J].中国市场,2022(36):85-87
A类：
B类：
国有企业集团,对子,子公司绩效,公司绩效考核,绩效考核指标体系,地方国有企业,肩负着,社会进步,政策性,公益性,建设任务,企业组织,组织形式,集团化,同业,集团公司,经济利益最大化,预算管理,国有集团企业,效益最大化,平衡计分卡
AB值：
0.305811
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