典型文献
多元化经营企业三级联动绩效管控体系建设路径
文献摘要：
绩效管控是大型企业集团实现公司规划目标和发展战略的必要依托,多元化经营的大型企业集团的管控体系通常存在考核指标难以确立、考核实施难度大、绩效反馈难以落实等问题,而分层分类设计定制化指标体系、建立以目标管理法和关键事件法相结合的绩效考核机制、建设公开智能化的绩效反馈体系是实现多元化经营企业三级绩效联动的可行路径.
文献关键词：
绩效管理;管控体系;多元化经营;企业集团
中图分类号：
作者姓名：
杨斐;刘丹
作者机构：
陕西烟草投资管理有限公司;陕西省咸阳市渭城区烟草专卖局
文献出处：
引用格式：
[1]杨斐;刘丹-.多元化经营企业三级联动绩效管控体系建设路径)[J].管理学家,2022(22):46-48
A类：
B类：
多元化经营,经营企业,三级联动,绩效管控,管控体系,大型企业集团,规划目标,常存,考核指标,核实,实施难度,绩效反馈,分层分类,定制化,目标管理法,关键事件法,绩效考核机制,反馈体系,可行路径,绩效管理
AB值：
0.370089
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