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数据驱动的管理骨干人才盘点方案设计与应———基于 A 公司的案例研究
文献摘要：
“人才是第一资源”，也是企业生存发展的重要基础，培养、选拔一批综合素质高的管理骨干人才对企业来说极其重要。近年来，深感于“选人用人时后继乏人”的管理骨干人才困境，A 公司认识到摸清人才家底，优化人才 供给，构建一支数量充足、结构合理、富有战斗力的管理骨干人才队伍，以支撑新时期人才强企战略的实现，尤为关 键。在公司党委的高度重视和战略部署下，A 公司迈出了管理骨干人才盘点探索之路，按照“盘点-选拔-培养”的工作逻辑，迄今已开展 2 期盘点实践。本文以 A 公司为例，进行人才盘点方案设计，分析基于数据的管理骨干人才选拔实 践过程，探讨企业如何更好地实施管理骨干人才培养选拔。
文献关键词：
数据驱动;管理骨干;人才盘点;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
黄莎
作者机构：
中国电子科技集团公司第十研究所
文献出处：
引用格式：
[1]黄莎-.数据驱动的管理骨干人才盘点方案设计与应———基于 A 公司的案例研究)[J].中外企业家,2022(15):26-28
A类：
B类：
管理骨干,人才盘点,企业生存,生存发展,深感,感于,选人用人,后继乏人,人才困境,摸清,清人,家底,支数,结构合理,战斗力,人才强企,公司党委,迈出,工作逻辑,迄今已,人才选拔,实施管理,培养选拔
AB值：
0.330769
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