典型文献
国有企业中层管理人员考核要素设计研究
文献摘要：
国有企业中层管理人员是企业中的中流砥柱,在企业中发挥着承上启下的重要作用.中层管理人员自身的能力素质和绩效情况等都影响着国有企业的整体发展,因此必须加强对其进行考核工作.而保证对中层管理人员的考核有效性,必须从多项功能出发,考虑到考核的全面性和真实性等,对要素加以设计.对此,文章分析了国有企业中层管理人员考核现状,研究了国有企业中层管理人员考核要素设计,希望对相关工作提供一定帮助.
文献关键词：
国有企业;中层管理人员;考核;要素设计
中图分类号：
作者姓名：
胡裕兴
作者机构：
福州新榕城市建设发展有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]胡裕兴-.国有企业中层管理人员考核要素设计研究)[J].中国集体经济,2022(35):95-97
A类：
B类：
中层管理人员,要素设计,中流砥柱,承上启下,能力素质,整体发展,考核工作,考核现状
AB值：
0.149862
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