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人力资源会计视阈下激发河北省科技人才创新活力的薪酬体系研究
文献摘要：
面对百年未有之大变局和新冠肺炎疫情的冲击,科技强国已经成为我国持续发展的战略选择,科技强国的关键在于人才,而传统的薪酬体系对科技人才激励的作用日显不足.以人力资源会计为视角,深入分析河北省科技人才薪酬体系的现状及存在的问题,从人力资源会计成本核算的角度对薪酬水平进行探析,并构建科技人才薪酬体系的激励策略和措施,以激发科技人才创新活力,促进科技创新和人才强国.
文献关键词：
人力资源会计;会计核算;薪酬体系;科技人才创新活力
中图分类号：
作者姓名：
邹娜;贾玥
作者机构：
河北工业大学 马克思主义学院,河北工业大学京津冀文化融合与创新研究中心;南宁师范大学 经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]邹娜;贾玥-.人力资源会计视阈下激发河北省科技人才创新活力的薪酬体系研究)[J].财会学习,2022(20):92-94
A类：
B类：
人力资源会计,科技人才创新活力,薪酬体系,科技强国,战略选择,人才激励,会计成本核算,薪酬水平,激励策略,策略和措施,人才强国,会计核算
AB值：
0.174608
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