典型文献
经济新常态下人力资源服务模式创新的思考
文献摘要：
经济新常态对企业的人力资源服务模式提出了新的要求，强调务必改变落后的管理思路，与时代同发展，为企业的进步提供更大力度的人才支持。基于此，本文主要对经济新常态下人力资源服务模式创新进行了研究。 文章首先指出了经济新常态对具体服务模式所提出的要求，其次，指出了传统人力资源服务模式存在的问题，从措施的内容、措施执行的保障两方面出发，探讨了问题所在，分析了导致问题出现的原因。最后，重点提出了加强素质服务、保证岗位科学、优化薪酬体系、注重绩效管理四点创新措施，以及重塑服务理念、更新服务目标、坚持以人为本、引 进先进技术、强化服务团队、更新思想意识六点措施执行的保障，希望能够为有关人员提供参考。
文献关键词：
经济新常态;人力资源;服务模式
中图分类号：
作者姓名：
李识文
作者机构：
北大荒农垦集团有限公司红兴隆分公司人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]李识文-.经济新常态下人力资源服务模式创新的思考)[J].中外企业家,2022(12):29-31
A类：
B类：
经济新常态,新常态下,人力资源服务,服务模式创新,务必,管理思路,问题所在,薪酬体系,绩效管理,四点,创新措施,服务理念,服务目标,先进技术,服务团,新思想,思想意识,六点
AB值：
0.301616
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