典型文献
人力资源管理系统在传媒集团的应用研究
文献摘要：
一、前言
多元经营的综合性传媒集团具有人员身份和管理方式不一、员工总量大、薪酬体系多样等特点,导致传统人工方式的人力资源管理水平不高,难以适应媒体融合时代对专业人才的管理需求.本研究分析了H传媒集团人力资源管理存在的短板,结合业务需求,有针对性地分析了集团实施人力资源管理系统的核心功能.研究分析了人力资源系统选型的步骤、路径和重点,总结实施成效和改进对策,为集团型企业和传媒业企业的人力资源管理提供借鉴.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
卢宣皓
作者机构：
湖北日报传媒集团
文献出处：
引用格式：
[1]卢宣皓-.人力资源管理系统在传媒集团的应用研究)[J].环渤海经济瞭望,2022(12):51-53
A类：
B类：
人力资源管理系统,传媒集团,前言,多元经营,薪酬体系,传统人工,人力资源管理水平,媒体融合时代,管理需求,业务需求,核心功能,人力资源系统,系统选型,结实,实施成效,改进对策,集团型企业,传媒业
AB值：
0.344255
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