典型文献
事业单位人力资源经济管理的薪酬体系及激励措施
文献摘要：
在我国经济水平不断提升的背景下,大部分经济产业的结构都有所升级,在此基础上人们的认知和价值理念发生了很大的改变,从而也给事业单位带来了压力.为了满足社会的需求,事业单位也为之做出了相应的改变,在任务分工和职能上进行了改革创新.例如在经济管理工作上,提高事业单位的人员薪酬待遇.高的薪酬不但可以激励该事业单位的人员更加努力地工作,而且还可以给事业单位增加人力资源,推动事业单位的发展.所以,在事业单位人力资源经济管理上制定一个良好的薪酬体系是十分重要的.本文以建立合理的薪酬体系为主旨,思考如何推动事业单位可持续发展.
文献关键词：
事业单位;人力资源经济管理;薪酬体系;激励措施
中图分类号：
作者姓名：
刘娇
作者机构：
驻马店市驿城区房屋征收事务局 河南 驻马店 463000
文献出处：
引用格式：
[1]刘娇-.事业单位人力资源经济管理的薪酬体系及激励措施)[J].发展改革理论与实践,2022(20):65-67
A类：
B类：
事业单位,单位人,人力资源经济管理,薪酬体系,激励措施,价值理念,如在,经济管理工作,薪酬待遇,该事,加人,主旨
AB值：
0.195339
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