典型文献
事业单位人力资源经济管理的薪酬体系与激励措施
文献摘要：
由于我国经济蓬勃发展,市场竞争压力逐渐增大,事业单位若想在市场经济中占有一定的份额,就需要对自身经济结构进行调整,以此来适应市场经济发展潮流.现如今,事业单位人力资源经济管理的薪酬体系存在较大问题与缺陷,使得薪酬管理工作效率偏低.故本文将会从薪酬体系基本含义、具体解决策略等方面进行讨论,以供参考.
文献关键词：
事业单位;人力资源;经济管理;薪酬体系
中图分类号：
作者姓名：
郝光辉
作者机构：
烟台高新技术产业开发区福山园管理委员会,山东烟台 265500
文献出处：
引用格式：
[1]郝光辉-.事业单位人力资源经济管理的薪酬体系与激励措施)[J].大众投资指南,2022(02):89-91
A类：
B类：
事业单位,单位人,人力资源经济管理,薪酬体系,激励措施,竞争压力,若想,济中,身经,应市,市场经济发展,发展潮流,现如今,薪酬管理工作,管理工作效率,解决策略
AB值：
0.297933
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