典型文献
事业单位人力资源经济管理的薪酬体系问题及激励措施
文献摘要：
事业单位财务人员,作为经济社会中的特定人群,始终在经济社会可持续发展中占有重要地位,而合理的工资管理也是推动事业单位财务发展的关键举措.合理的薪资管理是企业职工最关注、最关切的问题,它将对每个公司和事业单位的稳定运行与发展产生重要影响.同时由于市场经济与社会改革的发展趋势,部分非编制内员工也被事业单位财务所雇用,并称其为编外人员,这也是部门为适应可持续性发展的需要.要顺利实现企业各项管理任务和目标,事业单位财务就需要充分调动企业职工的工作积极性.本文将综合分析在当前形势下,混合编制人员工资管理所面临的问题,并指出如何解决的具体措施.
文献关键词：
事业单位;人力资源经济管理;薪酬体系问题;激励措施
中图分类号：
作者姓名：
徐红艳
作者机构：
河北省唐山市丰南区青年路街道办事处,河北 唐山 063300
文献出处：
引用格式：
[1]徐红艳-.事业单位人力资源经济管理的薪酬体系问题及激励措施)[J].时代商家,2022(18):31-33
A类：
薪酬体系问题
B类：
事业单位,单位人,人力资源经济管理,激励措施,财务人员,特定人群,社会可持续发展,工资管理,财务发展,关键举措,薪资管理,企业职工,经济与社会,社会改革,非编制,雇用,并称,编外人员,可持续性发展,顺利实现,管理任务,充分调动,工作积极性,当前形势,合编,人员工资,管理所,何解
AB值：
0.371509
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