典型文献
战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨
文献摘要：
随着社会经济的不断发展,企业管理体制也在逐步完善,人力资源管理在企业中的重要作用逐步显现,人力资源管理不再是简单的人事配置,而对整个企业的发展发挥重要影响,战略性人力资源的体系是否完善,关乎整个公司的业绩情况.本文首先从人力资源管理在企业中的重要意义着手,并从不同角度,阐述战略性人力资源管理对业绩的作用,针对目前在存在的问题,提出解决对策并展开讨论.
文献关键词：
战略人力资源管理;企业绩效;解决对策
中图分类号：
作者姓名：
方蓓
作者机构：
新乡学院
文献出处：
引用格式：
[1]方蓓-.战略人力资源管理对企业绩效的影响探讨)[J].才智,2022(32):133-135
A类：
B类：
战略人力资源管理,企业绩效,影响探讨,逐步完善,战略性人力资源管理,展开讨论
AB值：
0.140789
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
