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高速公路运营企业优化人力资源管理模式的建议
文献摘要：
高速公路运营时，人力资源管理发挥着积极的作用，人力资源管理要与产业发展和行业发展保持高度的统一，创建安全、稳定的人力资源管理系统，通过构建人才管理模型，使得高速公路运营企业人才管理工作的实效性得到不断提高。从长远的角度分析，高速公路运营企业要清楚地了解自身的实际情况，使用创新型管理方式，推动我国高速公路建设事业蓬勃发展。本文详细分析了高速公路运营企业人力资源管理模式的具体情况，并提出合理化的建议，为同行业今后的发展提供参考。
文献关键词：
高速公路;运营企业;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
刘玉婷
作者机构：
四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘玉婷-.高速公路运营企业优化人力资源管理模式的建议)[J].智库时代,2022(11):44-47
A类：
B类：
高速公路运营企业,企业优化,优化人力资源,建安,人力资源管理系统,人才管理,管理模型,企业人才,楚地,创新型管理,高速公路建设,企业人力资源管理模式,同行业
AB值：
0.186813
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