典型文献
对接地方企业需求的高职人力资源管理人才培养模式研究
文献摘要：
随着现代企业管理理念的不断普及，中小企业越来越追求专业性的管理，高职高专人力资源管理人才持续增长。高职院校在探索人力资源管理人才培养模式时，可以通过对人才培养目标和规格进行再定位，设置合理的课程体系，搭建“专兼教师共育”体系等方式进行。从而使人力资源管理人才的培养与地方企业需求无缝对接。
文献关键词：
高职教育;人力资源管理;校企结合
中图分类号：
作者姓名：
陈志清
作者机构：
北海职业学院，广西 北海 536000
文献出处：
引用格式：
[1]陈志清-.对接地方企业需求的高职人力资源管理人才培养模式研究)[J].美眉,2022(03):49-51
A类：
B类：
地方企业,企业需求,人力资源管理,管理人才,现代企业管理,管理理念,中小企业,高职高专,专人,人才培养目标,再定位,共育,无缝对接,高职教育,校企结合
AB值：
0.266536
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