典型文献
战略性人力资源管理及其理论基础
文献摘要：
在社会经济不断发展的过程中,各行业也取得了不同程度的进步,而且不同行业内的企业数量也在增加,这就使经济市场内部的竞争愈发激烈,各企业在发展中也面临着较大的压力与挑战,因此,相关企业需要开展战略性的管理工作,借此提高自身的经济管理水平以及竞争能力.另外,人力资源是当前市场经济竞争的重要因素,所以,在开展战略性管理工作时,企业还应该将人力资源的管理纳入到战略管理体系之中,并且要立足于战略性管理理论的基础上,结合自身的实际发展情况,制定出科学的管理方案,进而提高人力资源管理的有效性.
文献关键词：
战略性;人力资源管理;理论基础
中图分类号：
作者姓名：
赵露
作者机构：
山东省煤田地质局第三勘探队
文献出处：
引用格式：
[1]赵露-.战略性人力资源管理及其理论基础)[J].中国集体经济,2022(17):139-141
A类：
B类：
战略性人力资源管理,同行业,企业数量,场内,经济管理水平,竞争能力,经济竞争,战略管理体系,管理理论,管理方案
AB值：
0.262538
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
