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大数据时代企业人力资源管理变革的策略分析
文献摘要：
随着经济社会的不断发展，同行业内企业数量的增加，企业所面临的竞争也在不断加剧，而人力资源作为企业的关键资源之一，如何有效管理企业人力资源，使他们成为最优员工，是企业管理者工作的重中之重。如何顺应时代的发展，利用大数据实现科学化、系统化的管理，就需要将已有的人力资源管理方案与人力资源管理市场的大数据契合起来，树立正确的方针意识，努力构建更加科学、可发展的人力资源管理体系，实施以企业发展为目标，以大数据为基础平台，建立大数据下的人力资源管理方案。
文献关键词：
大数据;人力资源管理;管理变革
中图分类号：
作者姓名：
许媛;黄媛
作者机构：
中国人民大学
文献出处：
引用格式：
[1]许媛;黄媛-.大数据时代企业人力资源管理变革的策略分析)[J].中外企业家,2022(34):61-63
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理变革,同行业,企业数量,关键资源,有效管理,企业管理者,顺应时代,管理方案,人力资源管理体系,基础平台
AB值：
0.213226
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