典型文献
企业绩效薪酬管理存在的问题及对策分析
文献摘要：
近年来我国部分企业在绩效薪酬管理的工作中存在问题,不利于各项工作的良好发展进步.因此,新时期的环境下应重点研究、分析企业绩效薪酬管理的问题,明确绩效管理、薪酬管理过程中的问题特点,按照经常出现的问题深入性并全面性执行各项管控工作,提升绩效、薪酬管理效果,发挥督促人员积极工作、提升人员日常工作热情度的作用价值.文章就研究目前企业绩效薪酬管理的问题,提出相应的对策,旨在为提升管控工作水平夯实基础.
文献关键词：
企业绩效薪酬管理;问题;对策
中图分类号：
作者姓名：
王鹤琪
作者机构：
北京华科同和科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王鹤琪-.企业绩效薪酬管理存在的问题及对策分析)[J].中国集体经济,2022(13):132-134
A类：
企业绩效薪酬管理
B类：
存在的问题及对策,问题及对策分析,良好发展,绩效管理,问题特点,经常出现,管理效果,督促,日常工作,工作热情,作用价值,提升管,工作水平,夯实基础
AB值：
0.203429
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
