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社会保险在企业人力资源管理中的积极作用
文献摘要：
人力资源管理是支持现代企业稳定前行的基础条件,同时肩负着与配置人力资源的核心功能.其中,社会保险是人力资源管理的一大分支,通过加强社会保险管理,一方面为内部员工提供基础的福利保障,另一方面则帮助企业规避经营风险,提高核心竞争力,是一项必不可少的双赢举措.文章通过分析社会保险在企业人力资源管理中的积极作用,并基于管理实践中所呈现出的问题提出改进建议,以期为业界同仁提供有价值的参考意见.
文献关键词：
社会保险;人力资源;企业管理
中图分类号：
作者姓名：
陈琳
作者机构：
北京京铁列车服务有限公司天津分公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈琳-.社会保险在企业人力资源管理中的积极作用)[J].中国集体经济,2022(13):119-121
A类：
B类：
企业人力资源管理,现代企业,基础条件,肩负着,核心功能,强社会,社会保险管理,部员,福利保障,经营风险,高核,双赢,管理实践,改进建议,同仁
AB值：
0.262184
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