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大数据时代企业人力资源绩效管理创新
文献摘要：
在信息时代发展的过程中,大数据技术作为次时代发展的重要产物,将其运用在各行各业中,不仅能促进企业发展,还能有效提升自身的管理成效.为有效发掘员工的工作能力,促使结构内部更加优化,企业相关人员应其中融合大数据技术,并将工作的各个节点与大数据相结合,促使企业全面发展.因此将人力资源运用在大数据中,能运用大数据的优势不断提升企业绩效管理成效.但是现如今我国的人力资源绩效考核中存在一定的问题,需要相关人员站在大数据发展背景上不断对其进行优化与考量.基于此,本文从大数据对于人力资源绩效管理的影响着手,对大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行探究,旨在为日后相关人员的研究提供参考.
文献关键词：
大数据时代;企业发展;人力资源;绩效管理;管理创新
中图分类号：
作者姓名：
黄晓燕
作者机构：
福田物业发展有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]黄晓燕-.大数据时代企业人力资源绩效管理创新)[J].商场现代化,2022(24):59-61
A类：
B类：
企业人力资源绩效管理,绩效管理创新,信息时代,管理成效,工作能力,融合大数据,资源运用,企业绩效管理,现如今,绩效考核,大数据发展
AB值：
0.185187
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