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对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨
文献摘要：
改革开放距今已四十多年,国内发展环境发生天翻地覆的变化,推动企业向更高层次迈进.能否获得预期效果,关键要看是否依托大数据构建全新的人力资源管理体系.经过调查发现,管理体系尚存漏洞.之所以迟迟填补不上,绝大多数原因是对大数据不够了解,没有掌握应用要领.为此,文章结合笔者的自身学习和工作经验,谈谈如何利用大数据推动人力资源管理变革,以供广大同仁参考.
文献关键词：
大数据;人力资源管理;企业绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
刘媛媛
作者机构：
青岛市城阳区人力资源和社会保障局,山东 青岛 266109
文献出处：
引用格式：
[1]刘媛媛-.对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨)[J].中国市场,2022(19):88-90
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理变革,变革策略,距今,四十多年,天翻地覆,预期效果,大数据构建,人力资源管理体系,迟迟,谈谈,大同,同仁,企业绩效管理
AB值：
0.293724
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