典型文献
通功易事:团队交互记忆系统有效性的一项元分析
文献摘要：
在团队中构建团队交互记忆系统的优势日益凸显,运用元分析方法明晰这种基于个人专长的合作方式对团队效能的影响机制,能够有效指导团队管理实践.基于对团队交互记忆系统有效性的97个实证研究、300个效应值、50903个独立样本的元分析,检验团队交互记忆系统与团队效能的相关性,以及情境因素和测量因素的调节效应.研究发现:团队交互记忆系统能够促进团队效能,其中,对团队行为的作用强度最高,对团队绩效与团队情感的作用强度相当;专长—可信—协调三维度结构具有较高的区分效度,其中,可信和协调维度对团队效能的作用强度相当,且强于专长维度;地区文化、团队规模、组织类型和测量方式是重要调节因素,当团队来自儒家文化地区、高新科技企业以及属于小规模团队时,作用强度更高.
文献关键词：
团队交互记忆系统;团队效能;元分析;调节效应
中图分类号：
作者姓名：
苏涛;邓思璐;谢鸿;陈修德;马文聪
作者机构：
广东工业大学管理学院,广东广州 510520
文献出处：
引用格式：
[1]苏涛;邓思璐;谢鸿;陈修德;马文聪-.通功易事:团队交互记忆系统有效性的一项元分析)[J].科技进步与对策,2022(24):151-160
A类：
通功易事,团队交互记忆系统
B类：
专长,合作方式,团队效能,有效指导,团队管理,管理实践,情境因素,调节效应,团队绩效,三维度,维度结构,区分效度,地区文化,团队规模,组织类型,测量方式,调节因素,儒家文化,高新科技企业,小规模
AB值：
0.232244
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