典型文献
高管团队异质性与数字商业模式创新——基于A股上市公司的经验分析
文献摘要：
数字商业模式作为传统商业模式通过数字技术赋能方式形成的新产物,对微观企业数字转型乃至宏观经济发展质量都有着重大影响.然而,关于企业数字商业模式创新所蕴含的战略动机仍缺乏应有的关注.基于高阶梯队理论和制度理论,探讨高管团队异质性与数字商业模式创新之间的关系,并检验了制度环境与政治关联对两者关系的调节效应.研究发现:随着高管团队异质性程度的增加,企业数字商业模式创新的水平也越高;同时,制度环境会增强高管团队异质性与企业数字商业模式创新之间的正向关系,而政治关联则会削弱上述关系.进一步地,对于非国企、成熟期行业的企业,高管团队异质性对企业数字商业模式创新的影响更为明显.从高管团队异质性的视角剖析企业数字商业模式创新的决策动机,为更好地驱动企业数字化转型提供相关启示.
文献关键词：
高管团队异质性;数字商业模式创新;制度环境;政治关联
中图分类号：
作者姓名：
宋敬;张卓;叶涛
作者机构：
澳门科技大学 商学院,澳门999078
文献出处：
引用格式：
[1]宋敬;张卓;叶涛-.高管团队异质性与数字商业模式创新——基于A股上市公司的经验分析)[J].技术经济,2022(05):39-51
A类：
B类：
高管团队异质性,数字商业模式创新,经验分析,数字技术赋能,赋能方式,微观企业,数字转型,宏观经济,经济发展质量,重大影响,高阶梯队理论,制度理论,制度环境,政治关联,两者关系,调节效应,成熟期,决策动机,驱动企业,企业数字化转型
AB值：
0.160723
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
