典型文献
多层面视角下谦卑型领导与科学创造力研究
文献摘要：
谦卑型领导与创造力的关系是当前组织变革情境下的新兴研究主题,但以往研究多局限在单一层面.本研究认为全面理解团队领导者如何有效激发科技创新,亟待区分个体导向和团队导向的谦卑型领导及其对个体和团队层面科学创造力的独特影响.采用来自全国78所高校100个科技创新团队404名理工科大学生的多层次数据,检验了多层次导向谦卑型领导对个体与团队科学创造力的独立与交互影响.研究发现:在个体层面,个体导向谦卑型领导正向影响个体科学创造力,个体观点采择中介了这一积极影响;在团队层面,团队导向谦卑型领导正向影响团队科学创造力,团队观点采择中介了这一积极影响;团队观点采择构成了一个跨层次的情境因素,不仅调节了个体观点采择对个体科学创造力的影响,还调节了个体导向谦卑型领导通过个体观点采择影响个体科学创造力的间接效应,当团队观点采择水平较高时上述效应均更强.最后讨论了研究的理论贡献和实践启示.
文献关键词：
科学创造力;谦卑型领导;观点采择;多层次模型
中图分类号：
作者姓名：
李海红;张建卫;周愉凡;宣星宇;赵辉
作者机构：
山东财经大学工商管理学院,山东济南250014;北京理工大学人文与社会科学学院,北京100081;青岛大学师范学院,山东青岛266071;山西财经大学公共管理学院,山西太原030006;河南师范大学教育学部,河南新乡453007
文献出处：
引用格式：
[1]李海红;张建卫;周愉凡;宣星宇;赵辉-.多层面视角下谦卑型领导与科学创造力研究)[J].科学学研究,2022(09):1630-1640
A类：
多层面视角
B类：
谦卑型领导,科学创造力,组织变革,新兴研究主题,团队领导,领导者,分个,团队层面,独特影响,科技创新团队,名理,理工科大学生,多层次数据,团队科学,交互影响,个体层面,导正,个体观,观点采择,跨层次,情境因素,还调,导通,间接效应,理论贡献,实践启示,多层次模型
AB值：
0.241532
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