典型文献
多元市场化薪酬激励探索与实践
文献摘要：
为深入推进三项制度改革,紧扣公司战略发展目标,国网湖南省电力有限公司常德供电分公司深入贯彻落实上级精神,积极构建灵活多样、紧密接轨市场的薪酬激励机制,针对新形势下不同业务特征、不同人员的激励需求,分类施策,创新实践多元化薪酬激励体系.以创新薪酬激励为杠杆,激发员工的积极性、主动性和创造性,盘活内部人力资源,打造一流员工队伍;以改革薪酬分配方式为抓手,引导建立进位争先、干事创业的正向文化,为公司高质量发展奠定人力资源基础.
文献关键词：
薪酬激励;"任务竞标制";"业绩提成制";"聘任制"
中图分类号：
作者姓名：
铁静
作者机构：
国网湖南省电力有限公司 常德供电分公司,湖南 常德 415000
文献出处：
引用格式：
[1]铁静-.多元市场化薪酬激励探索与实践)[J].商业观察,2022(05):41-44,48
A类：
B类：
三项制度改革,公司战略,战略发展目标,国网湖南省电力,常德,分公司,上级,灵活多样,密接,接轨,薪酬激励机制,同业,激励需求,分类施策,实践多元,激励体系,杠杆,盘活,内部人,员工队伍,薪酬分配,分配方式,进位,争先,干事创业,定人,资源基础,竞标,提成,聘任制
AB值：
0.46064
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