典型文献
基于新业态共享经济的企业人力资源管理模式研究
文献摘要：
新业态共享经济模式下，以往的产业独立发展模式已经不再适应信息以及资源的共享，成为了企业发展的关键路径。在上述环境下，企业的人力资源管理模式同样需要作出改革，以充分满足新业态共享经济的要求。基于此，本文主要以新业态共享经济为背景，针对企业人力资源管理模式进行了研究。文章首先介绍了新业态，分析了共享经济的概念以及特点。在此基础上，探讨了在上述环境下，企业人力资源管理模式的新特征。最后，重点从新型人力资源管理模式的构建以及实现两方面出发，为未来企业的发展提出了相关建议仅供参考。
文献关键词：
新业态;共享经济;企业;人力资源管理模式
中图分类号：
作者姓名：
李识文
作者机构：
北大荒农垦集团有限公司红兴隆分公司人力资源部
文献出处：
引用格式：
[1]李识文-.基于新业态共享经济的企业人力资源管理模式研究)[J].中外企业家,2022(16):94-96
A类：
B类：
企业人力资源管理模式,共享经济模式,再适应,关键路径,新特征,仅供参考
AB值：
0.101016
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