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医院人力资源管理中信息化的应用分析
文献摘要：
医院工程建设项目作为社会基础项目,对社会大众有极其深远的影响.基于此,完善医院的建设工作,能大大提升社会大众的生活幸福感,实现文明社会的稳步发展.而在对医院进行建设工作时,人力资源管理是其中极为重要的一项工作内容.良好的人力资源管理,能够极大提高医院的发展质量和社会实际影响力,帮助医院构建完善的现代化体系,体现出医院发展的与时俱进.再加上近年来我国社会经济快速发展,科学技术在经济支持下得到较大的发展,原来传统的管理制度已经无法满足现代社会的发展需求，因此，逐渐将管理模式转变为以客户为中心的新型发展模式。由于医院人力资源管理在整个医院管理中占据重要地位，极大程度的影响着医院工作的效率与质量，在新形势的推动下，尤其是信息技术,更是在社会工作中得到充分应用,逐渐实现了医院人力资源管理信息化。因此将信息化技术运用在医院人力资源管理中,能够突出技术优势,提高管理效率和质量.本文对医院人力资源管理中信息化的应用进行浅析。
文献关键词：
医院;人力资源管理;信息化应用
中图分类号：
作者姓名：
李姣梅
作者机构：
东明县人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]李姣梅-.医院人力资源管理中信息化的应用分析)[J].智库时代,2022(10):41-44
A类：
B类：
医院人力资源管理,中信,信息化的应用,医院工程,工程建设项目,社会基础,基础项目,社会大众,生活幸福感,文明社会,稳步发展,工作内容,高医,发展质量,构建完善,医院发展,经济支持,下得,模式转变,以客户为中心,新型发展模式,医院管理,医院工作,效率与质量,社会工作,管理信息化,信息化技术,技术运用,管理效率,信息化应用
AB值：
0.313421
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