典型文献
新时期加强企业人力资源绩效管理的措施和策略探讨
文献摘要:
随着社会经济和信息技术的不断发展,我国企业迎来了一个新发展时期,这就对企业人力资源绩效管理提出了更高的要求.企业要想在新时期市场竞争中站稳脚跟,必须重视人力资源绩效管理,贯彻"以人为本"的发展理念,牢牢抓住人才这一关键因素.本文通过分析我国企业人力资源绩效管理的现状,结合人力资源绩效管理的重要性,对新时期企业人力资源绩效管理提出系列改进措施,以提升企业人力资源绩效管理效能.
文献关键词:
新时期;人力资源绩效管理;现状;改进措施
中图分类号:
作者姓名:
杨群
作者机构:
山东省乳山市审计局,山东 乳山 264500
文献出处:
引用格式:
[1]杨群-.新时期加强企业人力资源绩效管理的措施和策略探讨)[J].企业改革与管理,2022(11):55-57
A类:
B类:
企业人力资源绩效管理,策略探讨,我国企业,发展时期,期市,中站,站稳脚跟,这一关,国企业人力资源,新时期企业,管理效能
AB值:
0.167322
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