典型文献
改进事业单位岗位设置管理工作的策略探讨
文献摘要：
岗位设置管理工作在事业单位内部管理的过程中起到至关重要的作用,科学合理的岗位设置可以进一步推动事业单位的稳定发展,同时也可以更好地深化事业单位人事制度的建立.目前,事业单位的人事制度也面临着一定程度的改革,所以岗位设置管理工作的重要性越来越明显,岗位设置管理制度的设立,可以推动事业单位人事管理的不断创新和进步,但同时它也是一项复杂、要求较高的工程,事业单位要想顺利地开展岗位设置管理工作,首先需要建立科学合理的奖励机制,从事业单位自身发展实际出发,事业单位管理者要重视岗位设置工作.但是目前一些事业单位岗位设置管理工作仍然存在一定的问题,在管理方式和管理内容上都保持着陈旧的理念,要想使得事业单位不断地适应当今激烈的市场竞争,就需要对岗位设置管理工作进行相应的改进,所以本文将从事业单位岗位设置管理工作的改进措施展开一定的探讨,希望可以提升事业单位岗位设置管理工作的质量.
文献关键词：
事业单位;岗位设置;管理;策略
中图分类号：
作者姓名：
朱莉
作者机构：
靖江市防汛抗旱与河长制协调服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]朱莉-.改进事业单位岗位设置管理工作的策略探讨)[J].品牌研究,2022(34):85-88
A类：
B类：
岗位设置管理,策略探讨,内部管理,单位人,人事制度,人事管理,奖励机制,事业单位管理,管理内容,施展
AB值：
0.101846
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