典型文献
放大的"剧场效应":自利型领导对员工领地行为的影响及规避之道
文献摘要：
"剧场效应"是指违规者出现但未被制止的情况下,违规行为被不断模仿,产生秩序混乱的现象.当领导者成为率先违规角色时,"剧场效应"会被放大,领导者的违规行为会被员工模仿,造成组织规则被严重破坏."剧场效应"视角下的自利型领导具有自我利益最大化、员工群体无意识、管理预设单向性的特点.在放大的"剧场效应"背景下,自利型领导会显著增加员工领地行为,随之而来的就是共享行为减少和自利行为增加,二者叠加会破坏组织健康发展.组织加强对自利型领导的关注,并实施对员工的正确引导,要以自我牺牲型领导风格取代自利型领导风格,强化对领导者的培育与监督,构建员工向上管理的正式制度.
文献关键词：
"剧场效应";自利型领导;员工领地行为;共享行为;自利行为
中图分类号：
作者姓名：
纪丽娟
作者机构：
中共西安市委党校
文献出处：
引用格式：
[1]纪丽娟-.放大的"剧场效应":自利型领导对员工领地行为的影响及规避之道)[J].领导科学,2022(03):36-39
A类：
自利型领导,员工领地行为,规避之道
B类：
剧场效应,违规者,制止,违规行为,领导者,工模,成组,组织规则,严重破坏,自我利益,利益最大化,无意识,单向性,随之而来,共享行为,自利行为,组织健康,正确引导,自我牺牲型领导,领导风格,正式制度
AB值：
0.199661
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