典型文献
企业社会责任对员工非伦理行为的影响:道德效能感与责任型领导的作用
文献摘要：
随着社会各界对伦理道德问题的日益重视,如何防范和抑制员工非伦理行为逐渐引起研究者关注.本研究基于社会学习理论,探究企业社会责任影响员工非伦理行为的内在机制.通过对104家企业高管和1004名员工的配对数据进行跨层次实证分析,研究结果表明:企业社会责任对员工非伦理行为有显著负向影响;道德效能感在其中起到完全中介作用,即企业社会责任会通过强化员工的道德效能感来抑制其非伦理行为;责任型领导正向调节员工道德效能感在企业社会责任与员工非伦理行为之间的中介作用.本研究有利于深入认识企业社会责任影响员工非伦理行为的内在机制,为企业如何通过践行社会责任来抑制员工非伦理行为提供理论依据.
文献关键词：
企业社会责任;员工非伦理行为;社会学习理论;道德效能感;责任型领导
中图分类号：
作者姓名：
马苓;范玉晶;严小强
作者机构：
河北工业大学经济管理学院,天津300401
文献出处：
引用格式：
[1]马苓;范玉晶;严小强-.企业社会责任对员工非伦理行为的影响:道德效能感与责任型领导的作用)[J].中国人力资源开发,2022(08):58-70
A类：
道德效能感
B类：
企业社会责任,员工非伦理行为,责任型领导,伦理道德,道德问题,社会学习理论,内在机制,企业高管,跨层次,完全中介,导正
AB值：
0.096712
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