典型文献
绩效考核,和别人比还是和自己比?
文献摘要：
绩效考核应是管理者得心应手的管理工具,但在企业实践中,管理者对其往往存在误解甚至有错误认识,比如不清楚绩效考核到底是员工和别人比还是和自己比.这需要管理者提升战略思维能力,通过绩效管理的有效实施,公平、公正、客观地评价员工工作.
文献关键词：
绩效考核;绩效评价;人力资源管理;KPI
中图分类号：
作者姓名：
沈小滨
作者机构：
中国企业领导力发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]沈小滨-.绩效考核,和别人比还是和自己比?)[J].企业管理,2022(09):26-28
A类：
B类：
绩效考核,别人,得心应手,管理工具,企业实践,误解,有错,错误认识,如不,提升战略,战略思维能力,绩效管理,有效实施,绩效评价,人力资源管理,KPI
AB值：
0.455958
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