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危险预知训练法在低年资护士综合急救技能培训中的应用效果分析
文献摘要：
目的 探讨危险预知训练法在低年资护士综合急救技能培训中的应用方法及效果.方法 ①确定培训内容,制订综合急救技能危险预知训练模板,制作培训视频,设计演练案例和考核案例.②按工号的单双数将216名低年资护士进行分组,双数为试验组(n=108),单数为对照组(n=108).两组均采用小组演练的方式,护士自由组合,6名/组,边看视频边演练,演练按照美国心脏协会高级生命支持培训课程中高效团队复苏模式,每次、每人将组长、按压员、监护员、气道管理员、静脉管理员和记录员6个角色均演练1遍.每周演练1次,共演练5次.试验组在此基础上加用危险预知训练法:学习综合急救技能危险预知训练模板;每次演练结束对照危险预知训练模板分析、讨论、改进.③在培训结束后1周、3个月、6个月对两组进行综合急救技能考核.结果 培训结束后1周、3个月、6个月综合急救技能考核成绩组间与时间存在交互效应(F=33.292,P<0.001),简单效应分析显示,培训结束后1周、3个月、6个月,试验组的急救综合技能考核成绩均高于对照组(P<0.05).结论 应用危险预知训练法培训的试验组的综合急救技能优于仅使用小组演练的对照组,且培训后综合急救技能维持时间更长.
文献关键词：
急救;在职培训;危险预知训练;低年资护士
中图分类号：
作者姓名：
周三连;王丽华;任玉琴;季建红;曹胡玲;陈黎敏
作者机构：
226001 南通市 南通大学第二附属医院/南通市第一人民医院
文献出处：
引用格式：
[1]周三连;王丽华;任玉琴;季建红;曹胡玲;陈黎敏-.危险预知训练法在低年资护士综合急救技能培训中的应用效果分析)[J].中华护理教育,2022(03):204-208
A类：
B类：
危险预知训练,训练法,低年资护士,综合急救,急救技能培训,应用效果分析,应用方法,培训内容,演练,工号,双数,单数,自由组合,看视,高级生命支持,培训课程,每人,组长,按压,气道管理,管理员,脉管,记录员,技能考核成绩,交互效应,综合技能,维持时间,在职培训
AB值：
0.213789
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