典型文献
危机资源管理模拟培训对产科急救团队合作及沟通的影响
文献摘要：
目的:了解基于模拟的危机资源管理培训效果,为进一步完善及开展助产模拟培训,改善孕产妇结局提供依据.方法:根据工作年限将23名参加助产模拟训练的医生、助产士分为试验组(12名),对照组(11名),按照危机资源管理原则进行2 d的模拟培训,包括理论技能、沟通、团队合作以及场景演练.比较两组临床团队合作量表得分情况.结果:试验组思维透明、闭环式沟通、全面决策、职责角色明确、发挥领导作用、整体情景意识得分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:危机资源管理模拟培训提高了医护人员的团队合作能力、沟通能力、应变能力.产科教学中需要应用危机资源管理模式来开展培训,提高应对产科急诊的综合能力.
文献关键词：
助产士;危机资源管理;模拟培训;团队合作;沟通
中图分类号：
作者姓名：
吴娜;黄蓉;单珊珊;许晨莹;江会
作者机构：
同济大学附属第一妇婴保健院,上海201204
文献出处：
引用格式：
[1]吴娜;黄蓉;单珊珊;许晨莹;江会-.危机资源管理模拟培训对产科急救团队合作及沟通的影响)[J].循证护理,2022(09):1237-1240
A类：
危机资源管理,场景演练
B类：
模拟培训,产科急救,团队合作,管理培训,培训效果,孕产妇,产妇结局,工作年限,模拟训练,助产士,管理原则,闭环式,领导作用,情景意识,识得,医护人员,合作能力,沟通能力,应变能力,产科教学,产科急诊
AB值：
0.29542
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