典型文献
企业绩效考核与企业激励机制方法
文献摘要：
在我国经济不断发展的大背景下,经济结构也出现了相应的改变.为了提高国有企业的竞争力,分析了国有企业绩效考核方法与企业激励机制方法.首先分析国有企业绩效考核与企业激励机制的方法,探寻绩效考核与激励机制的关系,在遵循考核原则和PDCA原则的基础上,符合于企业文化及发展阶段需求的基础.选择恰当的企业绩效考核方法以及多样的激励机制方法,设置合理的绩效考核指标体系,建立有效的反馈体系,从而调动国有企业员工的积极性,提高员工工作的效率,提高整个国有企业的竞争力.
文献关键词：
国有企业;绩效考核;激励机制;企业管理
中图分类号：
作者姓名：
聂伟莉
作者机构：
中海石油(中国)有限公司海南分公司
文献出处：
引用格式：
[1]聂伟莉-.企业绩效考核与企业激励机制方法)[J].现代企业文化,2022(36):127-129
A类：
B类：
企业激励,机制方法,国有企业绩效考核,绩效考核方法,绩效考核与激励机制,考核原则,PDCA,企业文化,绩效考核指标体系,反馈体系,企业员工
AB值：
0.194407
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