典型文献
国企岗位设置管理与人员招聘问题
文献摘要：
为了全面实施国家以及国有企业在岗位设置与人员招聘方面的具体方案、文件等,保障国有企业岗位设置和人员招聘制度足够完善,需要针对国有企业岗位设置以及人员招聘等制度加以规范,以保障这两项规范顺利落实,真正优化国有企业岗位及人力市场,保障国有企业在人力资源这一方面稳占优势.文章将围绕国有企业发展情况,结合国有企业岗位设置管理与人员招聘时存在的问题,提出了几点优化国有企业岗位设置管理与人员招聘的建议,希望能助力国有企业有效处理岗位设置问题及人员招聘问题,保障国有企业积蓄稳定的人力资源力量,谋求稳定发展.
文献关键词：
国有企业;岗位设置;管理;人员招聘;对策
中图分类号：
作者姓名：
王玉秀
作者机构：
兖煤菏泽能化有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王玉秀-.国企岗位设置管理与人员招聘问题)[J].现代企业文化,2022(19):121-123
A类：
B类：
岗位设置管理,人员招聘问题,全面实施,具体方案,企业岗位,招聘制,这两项,利落,占优势,设置问题,积蓄,谋求,求稳
AB值：
0.167147
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