典型文献
事业单位岗位设置管理与人员招聘问题
文献摘要：
对行政事业单位的发展而言,岗位设置管理和人员招聘作为其内部人力资源管理工作的两个重要方面,能够结合事业单位发展的具体需求,合理地设置工作岗位,并通过人员招聘工作的落实在吸引专业高素质人才的同时,保障工作岗位和人员专业能力的匹配性.目前,行政事业单位内部的岗位设置管理工作和人员招聘工作还存在着一定的问题,影响了事业单位内部工作岗位设置和人员招聘效果的发挥.文章基于岗位设置管理的理论基础,探讨了行政事业单位岗位设置管理和人员招聘工作中暴露出来的问题,并提出了相应的解决办法.
文献关键词：
事业单位;岗位设置管理;人员招聘
中图分类号：
作者姓名：
吴瑞芳
作者机构：
山西省晋中市环境卫生服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]吴瑞芳-.事业单位岗位设置管理与人员招聘问题)[J].管理学家,2022(23):79-81
A类：
B类：
岗位设置管理,人员招聘问题,行政事业单位,内部人,人力资源管理工作,事业单位发展,工作岗位,招聘工作,高素质人才,匹配性,了事,内部工作,解决办法
AB值：
0.141968
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