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行政事业单位岗位设置管理与人员招聘问题思考
文献摘要：
随着当前我国行政事业单位改革的不断深入，规模不断扩大，事业单位人员岗位结构设置以及招聘工作开展，需要更好适应新时代、新形势、新产业的市场变化。在这种发展背景下，行政事业单位由于传统的管理岗位人员设置工作方式和管理思路已经基本无法完全适应新形势的发展要求。创新行政事业单位岗位设置管理以及人员招聘，有利于提升其管理工作的效率。本文通过详述当前行政事业单位在岗位设置管理与人员招聘中存在的现状与问题，提出相应的具体解决对策方法，具有一定的科学借鉴研究意义。
文献关键词：
行政事业单位;岗位设置管理;人员招聘问题
中图分类号：
作者姓名：
黎洪俭
作者机构：
江西省萍乡市秋收起义广场管理处
文献出处：
引用格式：
[1]黎洪俭-.行政事业单位岗位设置管理与人员招聘问题思考)[J].经济与社会发展研究,2022(01):86-88
A类：
B类：
行政事业单位,岗位设置管理,人员招聘问题,问题思考,事业单位改革,单位人,招聘工作,新产业,市场变化,管理岗位,工作方式,管理思路,本无,新行,详述,现状与问题,对策方法,研究意义
AB值：
0.196591
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