典型文献
岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性研究
文献摘要：
对于事业单位而言，在人力资源管理工作的实施中，岗位设置发挥了导向性作用。现如今，越来越多的事业单位已经认识到科学的岗位设置对优化人力资源管理工作的重要意义，在自身的发展中也致力于建立起一套完善的岗位设置管理体系。本文概述了岗位设置的有关内容，分析了事业单位人力资源管理现状和岗位设置对于人力资源管理导向性作用的体现，最后提出了优化事业单位人力资源管理工作中岗位设置的具体策略。
文献关键词：
岗位设置;事业单位;人力资源管理;导向性
中图分类号：
作者姓名：
殷婷婷
作者机构：
临沂汤泉旅游度假区管理委员会，临沂 276034
文献出处：
引用格式：
[1]殷婷婷-.岗位设置在事业单位人力资源管理中的导向性研究)[J].活力,2022(15):139-141
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,导向性,人力资源管理工作,现如今,优化人力资源,岗位设置管理,了事,人力资源管理现状,具体策略
AB值：
0.150388
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
