典型文献
改进和完善绩效考核制度
文献摘要：
在事业单位人力资源管理中,绩效考核是一项非常重要的内容,直接关系到员工的积极性和创新能力.然而,在当前我国事业单位管理中,绩效考核的受重视程度依旧不容乐观,还存在着观念不清、制度不完善等诸多问题,由于这些问题的存在,导致事业单位人力资源的管理有着重重障碍.因此,需要在综合指标、权重等内容的基础上,加强在绩效考核全过程中职工对绩效考核的重视力度,构建相对性完善的绩效考核管理体系,以展现绩效考核的相对应有效性.
文献关键词：
事业单位;人力资源管理;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
刘忍
作者机构：
宿州市中心血站
文献出处：
引用格式：
[1]刘忍-.改进和完善绩效考核制度)[J].现代企业文化,2022(16):136-138
A类：
B类：
绩效考核制度,事业单位人力资源管理,国事,事业单位管理,受重,不容乐观,制度不完善,致事,重重障碍,综合指标,中职,视力,相对性,绩效考核管理
AB值：
0.288879
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