典型文献
Kotter变革模式在新护士规范化培训中的应用效果
文献摘要：
目的:探讨与分析Kotter变革模式在新护士规范化培训中的应用效果.方法:选取本院2019年新毕业护士42人作为常规培训组,以2020年本院新毕业护士35人作为Kotter变革组.常规培训组给予常规规范化培训,Kotter变革组给予Kotter变革模式培训,常规培训组与Kotter变革组培训观察时间为24个月.结果:培训后Kotter变革组的理论知识和临床操作技能成绩都显著高于常规培训组(P<0.05).培训后Kotter变革组的心肺苏醒护理、休克患者护理、昏迷患者护理、肺水肿患者护理、心绞痛患者护理、急性心肌梗死患者等岗位胜任能力评分为(88.39±2.98)分,明显高于常规培训组的(81.65±1.87)分(P<0.05).结论:Kotter变革模式在新护士规范化培训中的应用能提高理论知识和临床操作技能成绩,护士的能力也明显提高.
文献关键词：
Kotter变革模式;新护士;规范化培训
中图分类号：
作者姓名：
陈俊华;王小双;刘海燕
作者机构：
广东省江门市人民医院,广东 江门 529020
文献出处：
引用格式：
[1]陈俊华;王小双;刘海燕-.Kotter变革模式在新护士规范化培训中的应用效果)[J].婚育与健康,2022(20):113-115
A类：
Kotter
B类：
新护士规范化培训,本院,新毕业护士,规培,组培,临床操作技能,技能成绩,心肺,苏醒,休克,患者护理,昏迷患者,肺水肿,心绞痛,急性心肌梗死患者,岗位胜任能力
AB值：
0.158739
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