典型文献
先进人力资源管理案例分析——以腾讯公司为例
文献摘要：
一、前言
人力资源的管理需要强调其系统性、战略性,并且与公司的战略相匹配.同时,人力资源管理的组织将直接影响公司管理的效率,若能使人力资源与企业文化相配匹配,将进一步推动企业的管理绩效.本文从目前我国部分企业人力资源管理当中存在的一些问题出发,分析腾讯公司在人力资源管理的现状以及相关的发展历程,并对腾讯人力资源管理方面的经验及优势为案例,对当前我国部分企业发展当中存在的人力资源问题具有相应的借鉴意义.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
晏春愉
作者机构：
运城学院
文献出处：
引用格式：
[1]晏春愉-.先进人力资源管理案例分析——以腾讯公司为例)[J].环渤海经济瞭望,2022(09):106-108
A类：
B类：
腾讯公司,前言,公司管理,企业文化,相配,管理绩效,企业人力资源管理,理当,人力资源问题
AB值：
0.255065
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