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企业人力资源管理风险与防范研究
文献摘要：
进入现代社会以后，企业要想提升自己的竞争实力，就需要从人力资源方面入手，这是实现企业长足发展的重要基础。人力资源在企业发展中起到至关重要的作用，所以充分发挥人力资源的积极作用，能够更好促进企业发展。但是这一过程也应当重视企业人力资源管理当中存在的风险问题，采取有效的措施进行防控，能够避免企业发展受到影响。而且重视人力资源管理风险控制工作，能够有效地降低风险出现的概率，从而避免为企业造成损失。基于此，本篇文章将主要讨论企业人力资源管理存在的风险问题，并提出相应的防范措施，希望可以给相关从业者提供帮助与借鉴，仅供参考。
文献关键词：
企业;人力资源管理;风险;防范措施
中图分类号：
作者姓名：
孟凯
作者机构：
山东国惠集团山东国泰大成科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]孟凯-.企业人力资源管理风险与防范研究)[J].中外企业家,2022(24):83-85
A类：
B类：
企业人力资源管理,管理风险,风险与防范,防范研究,长足发展,理当,存在的风险,风险问题,风险控制,降低风险,本篇,篇文章,防范措施,仅供参考
AB值：
0.233358
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