典型文献
浅析数字经济时代事业单位人力资源管理创新发展
文献摘要：
事业单位是服务社会的公益性组织机构，承担着向社会文化、卫生、教育、科技等领域提供社会服务的重任。数字经济时代，随着社会改革的深入与发展形势的变化，对事业单位服务功能有了新的要求，为增强单位工作效能、强化服务能力，须立足人才，以科学的人力资源管理发挥人才作为战略性资源的价值，为事业单位改革与创新发展提供不竭动力。
文献关键词：
数字经济;事业单位;人力资源;管理;创新发展
中图分类号：
[2]
经济（F）
作者姓名：
邢岳亭
作者机构：
德州市陵城区人力资源和社会保障局
文献出处：
引用格式：
[1]邢岳亭-.浅析数字经济时代事业单位人力资源管理创新发展)[J].消费导刊,2022(28):93-96
A类：
B类：
数字经济时代,事业单位人力资源管理,人力资源管理创新,服务社会,公益性,组织机构,社会改革,发展形势,工作效能,事业单位改革,改革与创新,不竭动力
AB值：
0.276334
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