典型文献
行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策
文献摘要：
行政事业单位作为重要的政府机构,不仅需要注重单位自身的效益与发展,还需要发挥重要的社会服务职能,为政府机构以及社会公众提供更加优质的服务.人力资源管理是行政事业单位管理的重要部分,对单位各项工作的有效开展以及作用的高效发挥具有重要的影响.现如今,随着社会以及时代的不断发展,行政事业单位的规模以及内部人员构造产生了较大的变化,对人力资源管理工作也提出了更高的要求,传统的人力资源管理模式无法有效地满足时代发展要求以及工作需要,不利于行政事业单位的高质量发展.基于此,本文以行政事业单位为研究对象,探究人力资源管理的重要内容和作用,并且分析人力资源管理过程中存在的问题,进一步提出优化人力资源管理工作的有效途径,为该项工作的良好开展提供一定的参考,优化行政事业单位人力资源配置.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王晓辰
作者机构：
新泰市卫生健康宣传教育中心
文献出处：
引用格式：
[1]王晓辰-.行政事业单位人力资源管理存在的问题及对策)[J].销售与管理,2022(07):69-71
A类：
B类：
行政事业单位,事业单位人力资源管理,存在的问题及对策,政府机构,社会服务职能,社会公众,事业单位管理,现如今,内部人员,人力资源管理工作,人力资源管理模式,优化人力资源,人力资源配置
AB值：
0.157
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
