典型文献
关于增强事业单位人力资源管理能力的思考
文献摘要：
随着市场经济不断发展,事业单位改革发展工作也呈现出稳步前进的趋势,对经济社会发展做出很大的贡献.在新时代背景下,事业单位若想提升核心竞争能力,需要以人力资源为基础,进一步优化人才结构,方能有效促进事业单位在创新改革中的可持续发展.但是,由于当前部分事业单位传统性人才管理方针无法与时代发展需求相匹配,进而使人力资源管理模式相对较为落后.事业单位的人员管理高效性无法得到有效的体现,在一定程度上制约了事业单位的健康发展.本文围绕事业单位人力资源管理的重要性开展分析,就事业单位人力资源管理发展中遇到的问题开展研究,并就如何增强事业单位人力资源管理能力工作相关措施开展论述,进一步推进人力资源管理能力的提升,确保其可以更好地发挥社会服务和管理的功能,为事业单位的发展创造有利条件.
文献关键词：
事业单位;人力资源;管理能力
中图分类号：
作者姓名：
黄亚男
作者机构：
吉林省促进中小企业发展服务中心 吉林长春 130022
文献出处：
引用格式：
[1]黄亚男-.关于增强事业单位人力资源管理能力的思考)[J].现代营销,2022(20):104-106
A类：
B类：
事业单位人力资源管理,事业单位改革,发展工作,稳步前进,若想,核心竞争能力,人才结构,创新改革,前部,传统性,人才管理,人力资源管理模式,人员管理,了事,管理发展,工作相关,相关措施,施开,有利条件
AB值：
0.245807
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