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基层公立医院绩效管理的现状与对策探讨——以SZQRM医院为例
文献摘要：
近年来,绩效管理对于医院经营管理的作用逐渐显现,绩效管理不仅仅是对职工个人和科室绩效结果的管理,更主要是对改善职工个人和科室绩效的行为进行全面管理,管理者的观念、绩效思维、参与程度和沟通技巧等对绩效管理的效果均起着举足轻重的作用.本文以某基层公立医院实施绩效管理为背景,探讨基层公立医院在绩效管理过程中存在的问题,并提出相应的解决措施,以期给其他公立医院提供借鉴,使其在实施绩效管理的过程中在注重制度、流程和指标管理的基础上,进一步重视管理者观念的改变、绩效思维的建立和执行团队建设,最终提高医院的运营效率和服务质量.
文献关键词：
基层公立医院;绩效管理;案例研究
中图分类号：
作者姓名：
张云亭
作者机构：
三门峡市陕州区人民医院,河南 三门峡 472000
文献出处：
引用格式：
[1]张云亭-.基层公立医院绩效管理的现状与对策探讨——以SZQRM医院为例)[J].商业故事,2022(02):124-126
A类：
SZQRM
B类：
基层公立医院,公立医院绩效管理,现状与对策,对策探讨,医院经营管理,科室,绩效结果,全面管理,参与程度,沟通技巧,实施绩效,指标管理,团队建设,高医,运营效率
AB值：
0.249247
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