典型文献
探究政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核
文献摘要：
政务服务中心为我国经济社会的发展提供审批和行政等服务。政务服务是关乎经济发展和民生的大事，提高服务中心工作人员的工作能力和服务质量，可以使政务服务中心的工作有效开展。绩效考核是人力资源管理的重要组成部分，开展绩效考核可以有效提高服务中心工作人员的工作积极性，提高他们的工作效率。政务服务中心的管理人员和工作人员要意识到绩效考核的重要性，通过加强内部管理，建立透明化绩效考核制度和保证考核公平性等优化绩效考核，促使政务服务中心持续稳定发展。
文献关键词：
政务服务中心;绩效考核;重要性;策略
中图分类号：
作者姓名：
盛亚芳
作者机构：
景德镇市政务服务代办中心
文献出处：
引用格式：
[1]盛亚芳-.探究政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核)[J].经济与社会发展研究,2022(34):108-111
A类：
B类：
政务服务中心,中心工作,工作能力,人力资源管理,工作积极性,内部管理,透明化,绩效考核制度,公平性,持续稳定发展
AB值：
0.147922
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